Werken als Financieel Interim Professional?  Download de folder

Hou jij van een uitdaging?
Ben jij graag actief in verschillende branches?
Wil jij graag op projectbasis werken, maar wil je de stabiliteit van een vaste baan?
Ben jij zelfstandig, maar werk je ook graag in teamverband?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Adficon, de partner die u waardeert.
Sinds 1999 is Adficon, als bureau in Finance en Control, gespecialiseerd in het aanbieden van tijdelijke capaciteit, kennis en management. Wij detacheren financials, zoals administrateurs, controllers en interim-managers, bij onze opdrachtgevers. Onze klanten komen voornamelijk uit branches als automotive, food, financiële dienstverlening, bouw, techniek en industrie en de overheid.

Enkele voorbeelden:
TNO, Innovam, Gemeente Den Haag, GTI, Thyssenkrupp en SNS Property Finance.

Wat zoeken wij?
Wij zijn continue op zoek naar mensen met een mbo+ niveau of hoger die zelfstandig goed kunnen werken, maar ook in teamverband prima werk leveren. Verder is een Adficonner secuur, sociaal en leergierig. Een Adficonner is ambitieus!

Wat zoek jij?
Passie voor je werk is erg belangrijk. Daarom kijken wij niet alleen naar wat onze klanten willen, maar ook wat onze financials willen. Wat kun je? Wat wil je graag kunnen? En waar liggen je ambities? Met behulp van trainingen, interne opleidingen en coaching zorgen wij samen dat jij het volgende niveau bereikt. Dit wordt gedaan tijdens zogenaamde Adficondagen. Naast deze dagen worden ook leuke uitjes door onze personeelsvereniging georganiseerd.
Verder biedt Adficon jou de ideale mix van leven en werken. En wat die ideale mix is, bepaal je helemaal zelf met Arbeids Satisfactie Op Maat, het ASOM-model. ASOM biedt jou, als Financieel Interim Professional, zekerheid, flexibiliteit en vrijheid.

ASOM regeling
Voor vaste medewerkers hanteert Adficon voor de beloning de door haar bedachte ASOM methode. ASOM staat voor Arbeids Satisfactie Op Maat. De methode heeft als doel de arbeidsbeloning voor jou flexibel te maken en vrijheid te geven in de arbeidsduur. Zo kun je zelf bepalen hoe je het aan jou toegekende vrij besteedbaar budget wenst te besteden aan materiele beloning. Zo heb je de keuze meer of juist minder vrije dagen te nemen, een kleine of juist een grotere leaseauto te rijden of juist geen auto, standaard pensioenopbouw of met aanvulling enz. Kortom, als je binnen een vast dienstverband de vrijheid wilt hebben om toch zelf je arbeidsvoorwaarden in te kleden, is deze methode bij uitstek geschikt voor jou!

Hoe werkt ASOM?
ASOM werkt met een voorcalculatorisch vrij besteedbaar jaarbudget en een nacalculatie / afrekening na afloop van het jaar.

Het voorcalculatorisch budget wordt opgebouwd door het aantal werkbare dagen (declarabele uren) in een bepaald jaar x een vooraf overeengekomen intern ASOM-tarief + aantal ingeschatte woon-werkkilometers x € 0,28 per km. Het bedrag wat daar uitkomt, is het voorcalculatorisch vrij besteedbaar budget. Een klein gedeelte daarvan wordt gereserveerd als buffer (5%), het overige kun je nu op je eigen manier gaan invullen, bijv. aan leasekosten. De grootste post zal je salaris zijn. Sowieso krijg je maandelijks je salaris en in mei krijg je vakantiegeld.

Aan het eind van het jaar wordt (o.b.v. inschatting van de gewerkte uren en gereden km’s in december, aangezien deze maand dan nog niet helemaal voorbij is) een voorlopige nacalculatie / afrekening over het jaar gemaakt. De werkelijke uren en km’s, alsmede de werkelijke kosten die ten laste komen van je budget (o.a. salaris, leasekosten, pensioen enz.) worden onder elkaar gezet en het bedrag wat resteert, kun je naar eigen inzicht laten uitkeren. Dat kan, zeker als je meer hebt gewerkt dan gepland, een behoorlijk extra bedrag op je bankrekening betekenen!

In januari, als alle uren e.d. definitief zijn, wordt de definitieve afrekening gemaakt en het (kleine) saldo wat dan resteert, wordt meegenomen als tegoed in het volgende jaar.

Vrijheid
ASOM biedt je, zoals gezegd, de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij je budget wilt verdelen. Zo kun je voor bijv. 25 vakantiedagen kiezen, maar ook voor maar 20 als dat genoeg is voor je, of juist 30 dagen als je van plan bent dat jaar wat meer vakantie te nemen.

Ook kun je kiezen voor een leaseauto. Aangezien je gedetacheerd wordt en vooraf niet weet waar je werkzaam zult zijn, zullen de meesten kiezen voor een auto als vervoermiddel. Ook daar heb je de keuze wat voor auto dat moet zijn. Bij Adficon hoef je dus niet allemaal dezelfde donkerblauwe middenklasser te rijden! Zowel merk, uitvoering als kleur is je eigen keuze, zodat je de auto kunt rijden die jij leuk vindt. Uiteraard moet de gekozen auto wel passen bij je functie en de uitstraling die Adficon als bedrijf bij zijn klanten wil hebben.

Het alternatief is om juist geen leaseauto te kiezen. Zo kan het zijn dat je privé een geschikte auto hebt voor woon-werkverkeer, of juist met openbaar vervoer wenst te reizen. In dat geval komt het bedrag wat je normaal aan leasekosten kwijt bent volledig ten goede aan je ASOM budget en kun je je maandelijkse salaris daarmee verhogen. Tevens kun je de zakelijk gereden km’s met een eigen auto declareren voor € 0,19 per km, zodat deze, zoals wettelijk toegestaan, maandelijks netto met je salaris worden uitgekeerd.

Rekenvoorbeelden:
Om het bovenstaande te illustreren, tref je hieronder een aantal rekenvoorbeelden van de ASOM-regeling aan:

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3